🏦iDeCo vs 企業型DC｜会社員はどっちが有利？
iDeCoと企業型確定拠出年金の違いを比較。マッチング拠出の効果、転職時の移換手続きも解説。
この記事の確認方針
最終確認: 2026-05-22金融庁・国税庁・各社公式情報を優先し、読者が申込前に再確認すべき費用・条件・リスクを整理しています。 詳細は編集方針をご確認ください。
- 公式情報、手数料表、制度説明を優先して確認
- 広告リンクの有無よりも比較基準、注意点、リスク説明を優先
- 最終判断は読者自身で公式情報を確認する前提で記載
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iDeCo（個人型確定拠出年金）は、掛金が全額所得控除の対象になる強力な節税制度です。会社員なら月23,000円、自営業なら月68,000円まで拠出可能で、年収500万円の会社員が満額拠出すれば年間約5.5万円、20年で110万円超の節税効果が得られます。投資ナビJPのiDeCoカテゴリでは、金融機関の選び方（運営管理手数料0円のSBI・楽天・マネックスが主戦場）、拠出額の最適化、受け取り時の税制（退職所得控除 vs 公的年金控除）、企業型DCからの移管、新NISAとの併用戦略まで網羅しています。60歳まで引き出せない代わりに所得控除という強いメリットがある制度を、人生設計と所得階層に合わせて解説します。
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企業型確定拠出年金（企業型DC）がある会社員の場合、iDeCoと併用できるケースと、どちらか一方しか選べないケースがあります。マッチング拠出の有無がまず確認ポイント。企業型DC単独よりも、個人の意思で選べるiDeCoの自由度が魅力です。
それぞれの特徴比較
iDeCo（個人型確定拠出年金）
- 金融機関・商品を自分で選択可能
- 低コストのインデックス投信が選べる
- 月2.3万円まで（企業年金なし会社員）
- 掛金全額所得控除
企業型DC（企業型確定拠出年金）
- 会社が掛金を拠出（給与には含まれない）
- 商品ラインナップは会社指定（選択肢限定的）
- マッチング拠出で追加拠出可能（会社による）
- 所得控除効果あり（マッチング拠出分）
転職時の注意点
企業型DC加入者が転職する場合、資産を6ヶ月以内にiDeCoや転職先の企業型DCに移換する必要があります。放置すると国民年金基金連合会に自動移換され、運用されず手数料だけ引かれ続けるので必ず手続きを。
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